Sooline palgalõhe pole kasulik kellelegi – ka meestele
Üks Euroopa Liidu põhiväärtusi on naiste ja meeste võrdne kohtlemine, mida on silmas peetud juba enam kui pool sajandit. Üheks olulisemaks indikaatoriks kirjeldatud ebavõrdsuse mõõtmisel ühiskonnas on sooline palgalõhe ehk naiste ja meeste palga erinevus. Kuigi see näitaja ise põhineb küllaltki lihtsal arvutamise metoodikal, on selle varjus peidus oluliselt keerukamad põhjuse tagajärje seosed.
Autor: Merle Paats, Statistikaameti projektijuht ja Maretta Lunev, Statistikaameti analüütik, 2014